Recruit.
採用情報
不動産業界の
インフラになる
不動産業界は今、技術環境において変革の時期を迎えています。
不動産業界をサポートしていくための業界に特化した技術組織として、私たちはRed Frascoを立ち上げました。
"業界のインフラ"となり、カスタマーにとっての課題も解決していくことを私たちのミッションとしています。
Service.
事業内容
ー 01. Growth Support
不動産会社向けの
自社集客グロース支援
メディア開発/運用に加えてオンライン広告の運用までを一気通貫して担うことで、集客単体・開発単体では行えない効果最大化を実現します。
事例紹介
大東建託様の事業成長をともに目指すパートナーとして、データ分析、企画〜開発・運用までを関わっている「いい部屋ネット」のサイトリニューアルの事例です。https://kentaku-eyes.com/article/20250317_01/
ー 02. Real Estate Tech
不動産テックに特化した
プロダクト開発・販売
テクノロジーを活用して、不動産業界が抱えている課題を構造から解消します。
Our Teams.
働き方と働く人
Red Frascoの特徴
縦横のない人間関係
私たちは、チーム一丸となって目的に向かうことを重要視しています。
そこには「企画」と「開発」、「上司」と「部下」という壁は不要です。
合理性や、互いの専門性へのリスペクトこそが大事だと考えています。
大人のスタートアップ
どの会社にでも行けるような、これまでに様々な経験を経た大人たちが、あえて集って組織を立ち上げました。
大人だけど、遊び心がたくさんある。真面目だけど、適度に不真面目。
個々の多様性を許容し合いながら、さまざまな相反する要素をもつ組織文化が形成されています。
大事にしていること
1
自律自走
時間に対してコミットすることは、重要ではありません。
結果を追求し、パフォーマンスを発揮することこそが大事です。
Red Frascoでは、一人ひとりが仕事に合わせて自分で働き方を決めています。
2
仕事と生活の調和
「仕事」と「生活」は、対立する要素ではありません。
それぞれの人生に合った、働き方と休み方を選択できることが大事です。
会社として整備した制度・環境だけでなく、お互いの多様性を理解して認め合うことを重要視しています。
3
フラットな組織
ビジネス上の目標を達成するためには、個々の専門性を発揮することが重要です。
相互理解のための、適度なコミュニケーション。遊び心を忘れない、適度に不真面目な環境。
縦の序列ではなく、横の繋がりを重視する文化こそ、Red Frascoの強みです。
支援制度と福利厚生
1
個人の活躍と成長支援
ハイスペックなデバイスの貸与
パフォーマンスを最大限発揮するために、デバイスは非常に重要です。エンジニア職には最新のMac OS端末をご希望のスペックで貸与。エンジニア職以外には、最新のPCをハイスペックな構成で貸与します。
セミナー・勉強会参加費・資格取得の補助
業務に関連する各種セミナー・勉強会等の参加費（国内）を会社が一部補助します。
また、業務に関連する資格取得の場合は受験費用を全額補助します。合格時にはインセンティブを付与します。
更新が必要な資格の場合は更新時も補助があります。
書籍購入費の補助
技術書やビジネス書など、業務に関連する書籍の購入費用を全額補助します。
副業OK
副業は、メンバー本人の成長、ひいては会社の成長につながります。クライアントの不利益にならない範囲かつ業務時間外であれば副業OKです（※内部規定あり）
2
多様な働き方を支援
社会保険完備
社会保障、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
フレックスタイム制
コアタイムが11:00～17:00のフレックスタイム制を採用しています。標準労働時間は週40時間、1日8時間です。
通勤ラッシュを避けたり、子どもの送迎に使用したりしている人が多いです。
交通費全額補助/自転車通勤OK
保険加入・通勤経路の固定などの条件を満たせば、自転車での通勤もOK。
リモートワークOK
週2日を目安にリモートワークすることもできます。
※ リモートワーク可能な日数は、職務によって変動があります。
長期休暇の前後は「どこでもワーク」
長期休暇の前後に合計1週間（実働5日）程度、フルリモートでの勤務が可能です。
混雑を避けて実家に移動する、ワーケーションをする、といった使い方もできます。
3
交流を支援
フリーお菓子＆ドリンク（アルコール含む）
お菓子やドリンクは常時完備で、自由度が高く快適なオフィス環境です。
終業後はアルコール飲料もフリー。仕事を終えた後はお酒飲み放題です。
BBQ・社員旅行などの社内イベントを定期開催
オフィスの屋上スペースでBBQを2ヶ月に1回程度開催しており、年に1度の社員旅行もあります。
※ いずれも任意参加で問題ありません！
クラブ活動
各自メンバーで楽しみたい遊戯やスポーツでクラブ活動を発足して定期的に活動をしています。
今あるものに参加するのもOK！新たに作りメンバーを集めるのもOK！
※ いずれも任意参加で、頻度は活動により異なります。
Data of RedFrasco.
数字で見るRed Frasco
Jobs.
採用情報
こんな方を求めています！
以下のような思いや考えを持っている方、ぜひ一度お話ししましょう！
オンライン/オフライン問わずお待ちしております！
- 自分で手や足を動かし、プレイヤーであり続けたい
- 仮説検証しながら、よりよいものを作るのが好き
- 仕事もプライベートも楽しみたい
- スピード感をもって仕事をしたい
- 自分の意思をもって、意味がある・筋が通っていると思える仕事に取り組みたい
直接応募について
当社ホームページの職種紹介より直接ご応募・ご入社いただいた方には入社支度金制度（一律20万円）もあります。
お支払いの詳細に関しては当社所定のルールに基づきます。（詳細は面接の際にご説明いたします。）
- すでに転職エージェント、求人媒体、スカウト媒体、社員紹介経由にて応募いただいている方
- 契約社員、アルバイト、業務委託でご入社いただいた方
- 現在／過去に当社にて雇用契約のある方
- その他、当社にて対象外と個別判断する場合
以下に該当する方は対象外となります。
職種紹介
詳しい募集要項は、こちらからご覧いただけます。
Engineering
フロントエンジニア
大規模サービスの継続的な成長を支える、フロントエンドのスペシャリスト
バックエンドエンジニア
広い裁量権のもと、様々な事業のビジネスロジックを構築するエンジニア
クラウドエンジニア/SRE
様々なサービスを支える、IaCを駆使したクラウドインフラの専門家
QAエンジニア
品質向上と事業成長を牽引するリーダー
Data
データエンジニア
成長を続ける事業のデータ分析基盤を支えるエンジニア
データアナリスト
データ分析で事業判断を支援する、データアナリストのスペシャリスト
機械学習エンジニア
不動産×テクノロジーでデータ利活用を推進させる機械学習のスペシャリスト
Coffee Meeting
気になることはあるけど、いきなり面談をするには抵抗がある方。
カフェで会話をするくらいのカジュアルな気分で、まずは気軽にお話ししてみませんか？
- 具体的な働き方が気になる
- どんな技術を使っているのか
- 採用職種について聞きたい
- 会社の雰囲気が合うか気になる
- 制度について詳しく聞きたい
FAQ.
よくあるご質問
選考について
選考は「書類選考」→「一次面接（オンライン）」→「二次面接（最終面接）」→「採用」の流れとなります。
一次面接はオンラインで実施しています。最終面接はオフィス見学も兼ねて来社いただいていますが、難しい場合はご相談ください。
募集要項に近い職種で一度ご連絡ください。弊社で確認し、最適な職種をご案内いたします。
働き方について
フレックス制を採用しており、11時〜17時をコアタイムとしています。
もちろん参加は自由です！クラブ活動は有志での集まりとなっておりますので、お好きなときに興味のある活動に参加ください。また、新たにクラブを作ることも自由にできます。
円滑な情報共有を大事にしているので、オンラインツールを活用しています。
ツールとしては、基本的にSlackやGoogle Meet、Confluence、Jiraなどを利用しています。そのほか、技術的なツールに関しては採用ピッチを参照してください。
入社日から半年後に10日付与します。
CompanyDeck.
会社紹介資料