Culture &
Work Style

Red Frascoでは、働くメンバーが自分らしく力を発揮できる環境づくりを大切にしています。
制度やオフィスの工夫、カルチャーを通じて、日々の学びやチームでの協働を支える仕組みを整えています。
このページでは、そんなRed Frascoらしい働き方と環境をご紹介します。

平均年齢

35.1

歳

2026/1/1時点

職種比率

社員数

名

2026/1/1時点

平均出退社時間

10:28

OUT

19:38

2024年実績

平均残業時間

12.8

時間

2024年実績

年間休日数

125

日以上

2024年実績

有給休暇取得率

84.3

2024年実績

成長を支える制度

セミナー・
勉強会への参加支援
資格取得サポート
書籍購入サポート
副業のサポート

つながりを楽しむ制度

自由に使える
スナック・ドリンク
（アルコール含む）
社内イベント・
社員旅行
クラブ活動の支援
ウェルカムランチ
制度

働きやすさを支える環境

どこでもワーク制度
慶弔見舞金制度
積立休暇制度
近距離
引越し手当制度
マッサージチェア
利用可
人間ドック・
婦人科検診受診可

Work + Play
= Red Frasco

ONとOFFは、対立するものではなく、
支え合うもの。
その調和が、Red Frascoのコミットメントと
成長を生み出しています。

Work

成果に向き合う
自律的な働き方

Red Frascoでは、時間ではなく成果にコミットすることを重視しています。一人ひとりが主体性を持ち、自律的に判断し行動することで、専門性を活かしチームや事業に価値を還元します。誠実かつ大人としての責任感を持ち、行動力と実行力で成果を創り出す環境です。

自分らしさを
大切にする価値観

「仕事」と「生活」は対立するものではなく、調和させることが大切です。各自のライフスタイルや価値観に合わせて柔軟に働き方・休み方を選べる環境を整えています。メンバー同士がお互いの個性を尊重し、ありのままを受け入れながら誠実に認め合うことで、安心して専門性を発揮し、成長を実感できる文化が根付いています。

専門性を活かす
フラットな関係

Red Frascoでは、縦の序列ではなく横のつながりを重視しています。各メンバーが当事者意識を持ち、自律自走で課題に取り組むことで、専門性を掛け合わせながらチームとして成果を創出。その結果、新しいサービスや改善策など、具体的な価値を生み出す共創の環境が整っています。

Play

オフだからこそ
共感の時間

定期的な社内イベントや年に1度の社員旅行など、リラックスして語り合える時間を通じて、互いの考えや価値観に触れ、共感を育みます。仕事を離れた場だからこそ生まれるつながりやアイデアを大切にする文化が、Red Frascoらしさの一つです。

好きからはじまる協働

スポーツやボードゲーム、食の好みなど、メンバーの“好き”から自然にクラブ活動が生まれています。共通の趣味を通じて、部署や職種を越えた協働の機会が生まれ、チームとしての力を高めるきっかけになっています。

余白が生む
共創のアイデア

オフィスのバーカウンターやフリースペース、マッサージチェアで自由にリフレッシュする時間があります。頭や心を切り替えながら生まれる新しいアイデアや視点が、個人の成長とチームへの価値創造につながります。

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