標準的なプロセスは、「書類選考」「一次面接」「最終面接」「オファー面談」です。なお、状況やポジションに応じて、一部内容が変更となる場合があります。

一次面接はオンラインで実施しています。最終面接は、相互理解を深めるため、原則として対面での実施を予定しています。

問題ありません。実際に、社員の半数以上が不動産業界未経験からスタートしています。

制度上、フルリモート勤務は認めていないため、現在は海外在住の方からのご応募はお受けしておりません。

それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を目指し、11:00〜17:00をコアタイムとしたフレックスタイム制を採用しています。グループごとの定例などは、基本的にコアタイム内で行っています。1日の標準勤務時間は8時間です。

開発環境の連携強化やスピード感・協働性を重視し、原則としてオフィスへの出社勤務としています。ただし、ご家庭の事情など必要に応じて、週2日を上限にリモートワークを利用することは可能です。

入社時にご希望を伺い、会社でPCをご用意します（社内規程により上限あり）。エンジニアの方は基本的にMac、それ以外のポジションの方はMacまたはWindowsから選択いただけます。

事前に会社への申請・承認をいただければ可能です。個人のスキルアップや経験の広がりは、本業やチームへの価値還元につながると考えており、業務時間外の従事など会社のルールの範囲内であれば前向きに認めています。

有志での活動のため、参加は必須ではありません。興味のあるものに、参加したいタイミングでご参加ください。また、新たなクラブ活動の立ち上げも歓迎しています。